Dit is ook precies de reden waarom veiligheid zo lastig is. Iedereen kijkt vanuit zijn eigen rol naar veiligheid. We zeggen al heel snel: “We werken hier veilig” en gaan er dan blindelings vanuit dat we daar allemaal hetzelfde onder verstaan. De praktijk is dat we allemaal iets verschillends denken over veiligheid en dat wij hierin andere dingen belangrijk vinden. Bijvoorbeeld iemand die iedere week succesvol parachute springt voor zijn hobby zegt: “Parachutespringen is heel erg veilig.” Iemand die nooit parachute springt, labelt dit als gevaarlijk.
Het veiligheidsgevoel is heel subjectief en zal per persoon verschillend zijn. Dit hangt vooral af van je eigen ervaringen ten opzichte van het onderwerp. Op basis van de gedachte die we hebben ten opzichte van het onderwerp maken wij een keuze in gedrag. Dit is ook de reden dat verschillende mensen soms andere keuzes maken in dezelfde situatie. Dit maakt veiligheid erg lastig.
Een goede veiligheidscultuur begint met bewustwording
Daarom hijs ik de vlag voor een goede veiligheidscultuur binnen ieder bedrijf. Dit bereik je door mensen bewust te maken van hun gedrag. Er zijn namelijk drie manieren om op veiligheid te sturen.
- Procedures en regelgeving (Arbo, Toolboxmeeting, VCA, etc… )
- Het juist inzetten van gereedschappen en materieel
- Verbeteren van gedrag
Uit onderzoek is gebleken dat op veiligheidsgebied het meeste winst behaald wordt op gedragsverandering. Dit klinkt heel oneerbiedig, maar hier zit ook ‘onbewust automatisch’ gedrag bij. Ik doe het, omdat ik het altijd al zo heb gedaan. We doen het zonder ons met enige regelmaat nog eens af te vragen of dit nog wel voor ons werkt.
Daarom vind ik het belangrijk om mensen bewust te maken van hun gedrag. Wat doen we nu eigenlijk? Is dit nog wel functioneel? Of doen we het, omdat we het altijd zo hebben gedaan?
Verandering in gedachten = verandering in gedrag
Als mensen van zichzelf weten hoe ze tot een bepaalde keuze komen en hoe deze processen werken in hun hoofd, veranderen de gedachten ten opzichte van veiligheid. Veranderen je gedachten dan verandert ook je gedrag. Je gedrag komt namelijk voort uit je gedachten. Deze bewustwording is nodig om alle neuzen dezelfde richting op te laten wijzen.
Wilt u meer informatie ontvangen over De veilige bouwplaats? Klik dan hier.
